<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="en">
	<id>https://www.vividunit.com:443/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%28%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%29</id>
	<title>Из опыта работы (Макаренко) - Revision history</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.vividunit.com:443/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%28%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%29"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.vividunit.com:443/index.php?title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE)&amp;action=history"/>
	<updated>2026-10-29T09:18:03Z</updated>
	<subtitle>Revision history for this page on the wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.41.0</generator>
	<entry>
		<id>https://www.vividunit.com:443/index.php?title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE)&amp;diff=859&amp;oldid=prev</id>
		<title>JonMcGoldrick80 at 08:04, 10 October 2026</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.vividunit.com:443/index.php?title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE)&amp;diff=859&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-10-10T08:04:31Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;en&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← Older revision&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Revision as of 08:04, 10 October 2026&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot;&gt;Line 1:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Line 1:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br&amp;gt; В массовой школе тех лет имело место одностороннее увлечение части педагогов учебной работой, борьбой за повышение успеваемости. 3. рабочее место недалеко от дома и совпадает с графиком детского сада. Вы сами знаете, что стиль детского коллектива бывает просто возбужденный, наглый, крикливый, страдающий, пониженный, пессимистический, мажорный. Здоровый советский стиль создается путем воспитания уважения к себе и коллективу. Чем ярче, определеннее право требования, тем менее приходится требовать, тем естественнее возникает общий стиль. Чем больше методов вы используете, тем выше шансы найти подходящую работу. Это очень полезно, но только чтобы без закалки, чтобы само собой выходило. Это игра, но ответственная игра. Разговаривать ровным голосом - это значит: мне безразлично, как ты себя ведешь, но я разговариваю с тобой потому, что я исполняю свои обязанности. Стиль создается очень медленно потому, что он немыслим без накопления традиций. При этом только потому, что была на хозрасчете. Я считаю, что учителя одной школы должны быть в хороших отношениях между собой не только в школе, но и быть друзьями. Всегда соблюдать дисциплину, выполнять то, что неприятно, но нужно делать, - это и есть высокая дисциплинированность. И вспомнил я, как у нас в одном московском педагогическом журнале был отдел консультации и там [&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;https&lt;/del&gt;://&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;xeuser&lt;/del&gt;.&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;gajaga.work&lt;/del&gt;/&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;index&lt;/del&gt;.php?&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;mid&lt;/del&gt;=&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;board&lt;/del&gt;&amp;amp;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;document_srl&lt;/del&gt;=&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;62321 &lt;/del&gt;карьерный консультант] отвечает на вопрос читателю, как надо разговаривать с мальчиком, который хулиганит в классе, нарушает внутренний распорядок.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; В Ленинграде на одном из совещаний, когда я рассказывал о риске, мне такой вопрос задали: да, на производстве можно требовать риска, и чем больше риска, чем больше дерзаний, тем более возможны успехи. И в этом была своя логика. Товарищи, эта логика не моя выдумка, это естественная логика, вытекающая из требований. Сначала это кажется очень страшным, а на деле это не так страшно. Сначала уборка уборной, так же как и остальные обязанности по уборке, поручалась по жребию, потом стали распределять по справедливости. Такая же игра - сторожевой отряд. Это значит, надо сесть и долго размышлять, когда же начнется общее собрание. То, что я говорил вам, вовсе не значит, что я только хозяйственник. Если воспитанник пришел к убеждению, что перед директором надо стоять смирно, - значит, он признал закон коллектива. Это вовсе не значит,  [https://&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;harry.main&lt;/del&gt;.&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;jp&lt;/del&gt;/&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;mediawiki&lt;/del&gt;/&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;index.php&lt;/del&gt;/&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE) &lt;/del&gt;карьерный консультант] &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;что вы должны кричать, нет, &lt;/del&gt;вы должны так говорить, чтобы виновный видел, что вы негодуете, чтобы он видел, что вы решили сопротивляться нарушению требований, что это приводит вас в гнев. В закреплённом посте он представляется веб-дизайнером, рассказывает о достижениях и даёт ссылку на свой сайт. Например, создать сайт и монетизировать его или разработать курс по теме, в которой вы разбираетесь.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; Персональный сайт повышает статус в глазах работодателя. Я противник муштровки. Вот иногда водят детей в раздевалку парами. Вот мы и начали с ниток и табуреток. Не так уж легко выгнать советского директора, и он должен на своем поставить. 5 См. п. 21 комментария к работе «Проблемы школьного советского воспитания», с. 388 данного тома. 2 См. п. 5 комментария к выступлению «Мои педагогические воззрения», с. 396 данного тома. Когда я установил право наказания как совершенно недвусмысленное право, от которого не откажусь, то ученик прекрасно понимал, что так и будет. Соревнование было поставлено без договоров парных, а было общее постановление всех классов, отрядов по всем показателям: быть вежливым, вести себя хорошо и т. д. Я имел картотеку и учет, и лучший отряд, победитель месячного соревнования, получал премию: 6 билетов в театр, каждый день на весь отряд, на 30 человек, и право убирать места общего пользования. Вот, скажем, соревнование. Я требовал много, и требовал весь коллектив. И вот когда коллектив сознательно относится к такому порядку, действительно, в коллективе получается тот покой, та строгость, грань и точность обозначений, где можно бегать, где нельзя, которые необходимы &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;[https://xeuser.gajaga.work/index.php?mid=board&amp;amp;document_srl=48478 AI помощник &lt;/del&gt;для &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;поиска работы] &lt;/del&gt;успокоения нервов. А вот когда «душевный педагог» видел такую работу, он бледнел, падал в обморок: как можно так издеваться над мальчиком: мальчик отрезает только эту штуку, просто ужас.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; И вот сделался обычай отвечать на его распоряжение: «Есть, товарищ командир». Дзержинцы знали, что товарищ Дзержинский - образ настоящего человека, их вдохновитель. В коммуне им. Дзержинского я стал искать человека, который умеет все купить, все продать, все умеет делать. Мы должны воспитать человека, который обязан быть счастливым. Мы решаем: едем 500 человек по Волге, на Кавказ. Потому что прав человек или не прав - эти вопросы должны разрешаться не для собственного гонора, не в личных интересах, а в интересах коллектива. Этот мальчик натыкал несколько кусочков лезвия бритвы в перила, чтобы ученики себе руки порезали. Я прихожу в 12 часов ночи в вестибюль, стоит мальчик с винтовкой. Искать новую работу, оставаясь на текущей, ещё сложнее - времени катастрофически не хватает. Надо поберечь и нас, ведь мы, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt; [https://www.hemptradingpost.com/forums/users/cherimyers29370/ автоотклик на вакансии] &lt;/del&gt;учителя, - государственная ценность, и нас, ребята, поберегите. Уговаривают: вы, ребята, должны быть закалены, вы ничего не должны бояться. Нет, потому что там были действия нерискованные, человеку тошно стало жить на свете, он повесился. Выгнал я ученика, и он принес записку из гороно, чтобы я его обратно взял. Надо, чтобы он пел, танцевал или радио для него завести.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br&amp;gt; В массовой школе тех лет имело место одностороннее увлечение части педагогов учебной работой, борьбой за повышение успеваемости. 3. рабочее место недалеко от дома и совпадает с графиком детского сада. Вы сами знаете, что стиль детского коллектива бывает просто возбужденный, наглый, крикливый, страдающий, пониженный, пессимистический, мажорный. Здоровый советский стиль создается путем воспитания уважения к себе и коллективу. Чем ярче, определеннее право требования, тем менее приходится требовать, тем естественнее возникает общий стиль. Чем больше методов вы используете, тем выше шансы найти подходящую работу. Это очень полезно, но только чтобы без закалки, чтобы само собой выходило. Это игра, но ответственная игра. Разговаривать ровным голосом - это значит: мне безразлично, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt; [https://www.ancienttypewriters.de/index.php?title=%D0%9B%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D1%8B_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%BF%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8:_%D0%BA%D0%B0%D0%BA_%D1%81%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%82%D1%8C_%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%8F_%D0%B8_%D0%BD%D0%B5_%D0%BF%D0%BE%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%8F%D1%82%D1%8C_%D1%88%D0%B0%D0%BD%D1%81 как искать работу] &lt;/ins&gt;как ты себя ведешь, но я разговариваю с тобой потому, что я исполняю свои обязанности. Стиль создается очень медленно потому, что он немыслим без накопления традиций. При этом только потому, что была на хозрасчете. Я считаю, что учителя одной школы должны быть в хороших отношениях между собой не только в школе, но и быть друзьями. Всегда соблюдать дисциплину, выполнять то, что неприятно, но нужно делать, - это и есть высокая дисциплинированность. И вспомнил я, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;[http://www.vw-bus.org/index.php?title=Benutzer:SybilDelprat862 &lt;/ins&gt;как &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;искать работу] &lt;/ins&gt;у нас в одном московском педагогическом журнале был отдел консультации и там [&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;http&lt;/ins&gt;://&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;aramvill&lt;/ins&gt;.&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;com/bbs&lt;/ins&gt;/&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;board&lt;/ins&gt;.php?&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;bo_table&lt;/ins&gt;=&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;p_photo&lt;/ins&gt;&amp;amp;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;wr_id&lt;/ins&gt;=&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;391984 &lt;/ins&gt;карьерный консультант] отвечает на вопрос читателю, как надо разговаривать с мальчиком, который хулиганит в классе, нарушает внутренний распорядок.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; В Ленинграде на одном из совещаний, когда я рассказывал о риске, мне такой вопрос задали: да, на производстве можно требовать риска, и чем больше риска, чем больше дерзаний, тем более возможны успехи. И в этом была своя логика. Товарищи, эта логика не моя выдумка, это естественная логика, вытекающая из требований. Сначала это кажется очень страшным, а на деле это не так страшно. Сначала уборка уборной, так же как и остальные обязанности по уборке, поручалась по жребию, потом стали распределять по справедливости. Такая же игра - сторожевой отряд. Это значит, надо сесть и долго размышлять, когда же начнется общее собрание. То, что я говорил вам, вовсе не значит, что я только хозяйственник. Если воспитанник пришел к убеждению, что перед директором надо стоять смирно, - значит, он признал закон коллектива. Это вовсе не значит&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;, что вы должны кричать, нет&lt;/ins&gt;,  [https://&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;sakumc&lt;/ins&gt;.&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;org&lt;/ins&gt;/&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;xe&lt;/ins&gt;/&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;vbs&lt;/ins&gt;/&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;6405972 &lt;/ins&gt;карьерный консультант] вы должны так говорить, чтобы виновный видел, что вы негодуете, чтобы он видел, что вы решили сопротивляться нарушению требований, что это приводит вас в гнев. В закреплённом посте он представляется веб-дизайнером, рассказывает о достижениях и даёт ссылку на свой сайт. Например, создать сайт и монетизировать его или разработать курс по теме, в которой вы разбираетесь.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; Персональный сайт повышает статус в глазах работодателя. Я противник муштровки. Вот иногда водят детей в раздевалку парами. Вот мы и начали с ниток и табуреток. Не так уж легко выгнать советского директора, и он должен на своем поставить. 5 См. п. 21 комментария к работе «Проблемы школьного советского воспитания», с. 388 данного тома. 2 См. п. 5 комментария к выступлению «Мои педагогические воззрения», с. 396 данного тома. Когда я установил право наказания как совершенно недвусмысленное право, от которого не откажусь, то ученик прекрасно понимал, что так и будет. Соревнование было поставлено без договоров парных, а было общее постановление всех классов, отрядов по всем показателям: быть вежливым, вести себя хорошо и т. д. Я имел картотеку и учет, и лучший отряд, победитель месячного соревнования, получал премию: 6 билетов в театр, каждый день на весь отряд, на 30 человек, и право убирать места общего пользования. Вот, скажем, соревнование. Я требовал много, и требовал весь коллектив. И вот когда коллектив сознательно относится к такому порядку, действительно, в коллективе получается тот покой, та строгость, грань и точность обозначений, где можно бегать, где нельзя, которые необходимы для успокоения нервов. А вот когда «душевный педагог» видел такую работу, он бледнел, падал в обморок: как можно так издеваться над мальчиком: мальчик отрезает только эту штуку, просто ужас.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; И вот сделался обычай отвечать на его распоряжение: «Есть, товарищ командир». Дзержинцы знали, что товарищ Дзержинский - образ настоящего человека, их вдохновитель. В коммуне им. Дзержинского я стал искать человека, который умеет все купить, все продать, все умеет делать. Мы должны воспитать человека, который обязан быть счастливым. Мы решаем: едем 500 человек по Волге, на Кавказ. Потому что прав человек или не прав - эти вопросы должны разрешаться не для собственного гонора, не в личных интересах, а в интересах коллектива. Этот мальчик натыкал несколько кусочков лезвия бритвы в перила, чтобы ученики себе руки порезали. Я прихожу в 12 часов ночи в вестибюль, стоит мальчик с винтовкой. Искать новую работу, оставаясь на текущей, ещё сложнее - времени катастрофически не хватает. Надо поберечь и нас, ведь мы, учителя, - государственная ценность, и нас, ребята, поберегите. Уговаривают: вы, ребята, должны быть закалены, вы ничего не должны бояться. Нет, потому что там были действия нерискованные, человеку тошно стало жить на свете, он повесился. Выгнал я ученика, и он принес записку из гороно, чтобы я его обратно взял. Надо, чтобы он пел, танцевал или радио &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;[https://darkcreationsatx.com/never-lose-your-%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-again/ AI помощник &lt;/ins&gt;для &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;поиска работы] &lt;/ins&gt;него завести.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;

&lt;!-- diff cache key vivi_wiki-vu_:diff:1.41:old-857:rev-859:php=table --&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>JonMcGoldrick80</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://www.vividunit.com:443/index.php?title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE)&amp;diff=857&amp;oldid=prev</id>
		<title>PauletteT35 at 21:56, 5 October 2026</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.vividunit.com:443/index.php?title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE)&amp;diff=857&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-10-05T21:56:40Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;a href=&quot;https://www.vividunit.com:443/index.php?title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE)&amp;amp;diff=857&amp;amp;oldid=854&quot;&gt;Show changes&lt;/a&gt;</summary>
		<author><name>PauletteT35</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://www.vividunit.com:443/index.php?title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE)&amp;diff=854&amp;oldid=prev</id>
		<title>IolaVenuti14 at 12:47, 5 October 2026</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.vividunit.com:443/index.php?title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE)&amp;diff=854&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-10-05T12:47:59Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;en&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← Older revision&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Revision as of 12:47, 5 October 2026&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot;&gt;Line 1:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Line 1:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br&amp;gt; &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Если вы хотите выбрать несколько таблиц идущих последовательно&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;то &lt;/del&gt;в &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;списке Inside tables («В таблицах») кликните на первую из них&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;затем нажмите &lt;/del&gt;и не &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;отпускайте кнопку Shift и кликните на последнюю&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Если вы хотите выбрать несколько таблиц идущих &lt;/del&gt;не &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;последовательно&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;то кликните на первую&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;а затем перед кликом на каждую последующую таблицу нажимайте и удерживайте клавишу Ctrl&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Если совпадений &lt;/del&gt;больше &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;нуля&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;то доступны кнопки Browse («Обзор») &lt;/del&gt;и &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Delete («Удалить»)&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Кнопка «Обзор» выведет найденные строки&lt;/del&gt;: &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;вы сможете &lt;/del&gt;из &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;просмотреть&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;изменить&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;копировать &lt;/del&gt;или &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;удалить&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;А кнопка «Удалить» сразу удалит все найденные строки&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Затем вы можете потратить ещё некоторое время &lt;/del&gt;[https://world-businesses.com/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82-%D0%BA%D1%82%D0%BE-%D1%8D%D1%82%D0%BE-%D0%B8-%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B8%D1%82-&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;4&lt;/del&gt;/ &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;AI помощник для поиска работы&lt;/del&gt;] &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;поиска &lt;/del&gt;в &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;phpMyAdmin кнопки&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;включающей поиск с учётом регистра&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;И действительно&lt;/del&gt;,  [https://xeuser.gajaga.work/index.php?mid=board&amp;amp;document_srl=&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;64613 &lt;/del&gt;карьерный консультант] &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;в phpMyAdmin достаточно кликать кнопки, выбирать значения из выпадающих списков, вводить данные в текстовые поля - типичный опыт использования графического интерфейса&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Но, на самом деле, &lt;/del&gt;не &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;всё так просто - даже в графическом интерфейсе phpMyAdmin поиск остаётся контринтуитивным &lt;/del&gt;и &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;требует знания, либо хотя бы общих представлений о SQL запросах и операторах сравнения и поиска.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; С вами даже могут провести собеседование, но это не активный поиск кандидатов, а исследование рынка. До ЛС нанимающего менеджера доходят единицы кандидатов, а чем ниже конкуренция - тем выше шансы получить оффер. Вместо того&lt;/del&gt;, чтобы &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;нажимать кнопку &quot;откликнуться&quot; - переходим &lt;/del&gt;в &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;режим сталкеринга и ищем контакты рекрутера&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;HR или нанимающего менеджера (в идеале). Через друзей&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;знакомых или бывших коллег можно напрямую выйти на нанимающего менеджера или рекрутера. Тогда находим любого рекрутера и просим передать контакты нужного вам человека. Вы увидите&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;что теперь интерфейс поиска кардинально отличается - теперь нет вариантов со словесным описанием способа поиска (как подстроки или как целое поле), теперь вам нужно выбрать Operator («Оператор»)&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Вы можете искать сразу во всех таблицах (по умолчанию)&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;либо вы можете выбрать только те таблицы, которые вас интересуют&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Включает способность не поддаваться страху во время публичного выступления или общения с работодателем&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Если вы чувствуете, что «просто откликнуться» больше не работает - самое время пересобрать свой подход. Есть три способа, как искать работу Linkedin: смотреть раздел &quot;вакансии&quot;, мониторить посты в умной ленте или заполнить свой профиль &lt;/del&gt;и &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;написать пост о том, что вы в поиске, чтобы рекрутеры могли связаться с вами самостоятельно&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Но вернёмся к поиску по базам данных и таблицам в phpMyAdmin.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; Рассмотрим пример поиска в phpMyAdmin выполненный начинающим пользователем. Но эта самая 899-я школа носит имя Кирова. Если имя не указано, но компания маленькая. Если имя не указано, а компания большая. Если вы заранее не побеспокоились о наличии таких связей&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;то нужно заняться этим прямо сейчас. Если вы не укажите колонку, то поиск будет выполняться по всем полям выбранных таблиц. Если вы нажмёте на кнопку Search («Поиск») на вкладке с перечнем таблиц,  &lt;/del&gt;[https://www.&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;faq.sectionsanywhere&lt;/del&gt;.com/&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;257844&lt;/del&gt;/ &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;карьерный консультант&lt;/del&gt;] &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;принадлежащих базе данных&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;то вы можете выполнить поиск сразу по всем таблицам и полям&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Как можно увидеть&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;поиск выполнен&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;но без учёта регистра. Как видите&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;никаких секретных технологий&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;но эффективность выше в разы&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Возможность путешествовать за счёт компании звучит привлекательно&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;но семейному человеку это может не подойти&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Возможно&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;компания действительно откроет эту позицию в будущем и вернется к вашей кандидатуре&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt; [http://thebdent.com/bbs/board&lt;/del&gt;.&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;php?bo_table=free&amp;amp;wr_id=418141 карьерный консультант] но в краткосрочной перспективе это лишь трата вашего времени. Самый безобидный случай&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;когда вакансия уже закрыта&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;но рекрутер забыл поместить ее в архив и отклики идут в пустоту. Иногда рекрутер или нанимающий менеджер подписываются в начале или конце вакансии. Скорее всего, там один HR или нанимающий менеджер.&lt;/del&gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Но это вовсе не значит&lt;/del&gt;, что нельзя &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;воздействовать &lt;/del&gt;на &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;семью&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Но она имеет 6-й разряд полировщицы линз. Более миллиона активных вакансий&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;продвинутые фильтры&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;возможность отслеживать статус откликов. Серьезным импульсом [https://world-businesses.com/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F-%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82/ AI помощник для поиска работы] расширения направлений фриланса стала возможность регистрации самозанятости&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;благодаря которой можно официально сотрудничать с малым&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;средним &lt;/del&gt;и &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;даже крупным бизнесом. Среди основных &lt;/del&gt;можно &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;перечислить сайт Центра занятости&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;сайты поиска вакансий и соискателей&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;официальные сайты работодателей&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;кадровые агентства&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;социальные сети&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;биржи фриланса &lt;/del&gt;и &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;тематические телеграм-каналы - &lt;/del&gt;на &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;них&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;кстати, стоит обратить как можно более пристальное внимание из-за стремительного роста и развития&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Этот пример&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;кстати&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;хорошая иллюстрация&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;почему командная строка до сих пор не вытеснена графическим интерфейсом&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;6. Арива&lt;/del&gt;-&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;HR&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Помогает найти работу от уборщицы до топ-менеджера за 20 % от годового оклада. Водолаз должен суметь прийти на помощь своему кораблю в такую тяжелую минуту&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;как в случае повреждения подводной части корабля о камень или &lt;/del&gt;при &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;стоянке на мели; при засорении и осмотре кингстонов; если перлинь &lt;/del&gt;(&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;канат&lt;/del&gt;) &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;или цепь намотается на гребной винт; при подъеме утонувших вещей&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;доставании якоря с частью лопнувшего якорного каната &lt;/del&gt;и &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;т&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;д&lt;/del&gt;. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Выдающийся интерес представили зимние водолазные работы у крейсера 1 ранга «Россия»&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;простоявшего на мели на большом Кронштадтском рейде &lt;/del&gt;с &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;26 октября до 15 декабря 1896 года. Существует слишком много вещей&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;которые можно сделать или быстрее в командной строке&lt;/del&gt;, &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;или исключительно только &lt;/del&gt;с &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;помощью интерфейса командной строки&lt;/del&gt;.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br&amp;gt; &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Только труд в условиях коллективного хозяйства для нас ценен, но ценен только потому&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;что в нем &lt;/ins&gt;в &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;каждый момент присутствует экономическая забота&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;а не только трудовое усилие. Воспитание &lt;/ins&gt;и &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;перевоспитание, если они должны направляться параллельно общему движению нашего общества, &lt;/ins&gt;не &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;могут принять иных форм, кроме формы коллективного хозяйствования, формы полной коммуны&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Последняя в колонии, благодаря усилиям направляющего педколлектива, организуется наиболее выгодным образом вокруг центрального пункта - процесса хозяйствования, но эти усилия отнюдь &lt;/ins&gt;не &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;имеют сами по себе воспитательного характера. Найти точное объяснение этому можно только после тщательного анализа всего уклада жизни, но я уверен&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;что в результате этого анализа мы получим элементы&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;вряд ли выраженные педагогическими терминами&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Его успешность, конечно, необходима, но не &lt;/ins&gt;больше &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;всякого другого явления, полезного в воспитательном отношении. Возможность путешествовать за счёт компании звучит привлекательно, но семейному человеку это может не подойти. Я сам переживал даже чувство некоторого пафоса, когда мне хорошо чинили ботинки&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;шили трусики и плохо делали табуретку. И чувство страха [http://onolearn.co.il/jono/profile/cppkit970695430/ автоотклик на вакансии]до преодолевать при помощи игры.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; По мере выполнения ремонта колония постепенно перебрасывала из старого имения в новое своих воспитанников &lt;/ins&gt;и&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;, наконец, оставила старое имение в ноябре 1924 г&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Общий рост числа воспитанников был такой&lt;/ins&gt;: &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;1921 г. - 30; 1922 - 50; 1923 - 70; 1924-100; 1925-1301. С 1922 г. колония состоит на госбюджете как опытное учреждение Наркомпроса УССР2. И наконец, еще одна сторона, совсем не презренная, - это выгодность такого дела. Бегут &lt;/ins&gt;из &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;тюрьмы&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;колония же - открытая детская коммуна&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;без заборов и сторожей. В то же время мы можем похвастаться тем, что наше хозяйство развивается без всякой опеки: за пять лет колония ни разу не была предметом чьего-либо исключительного внимания. Такая же игра - сторожевой отряд. Был прекрасный 4-й отряд. Тридцатого августа Полтавская трудовая колония им. Горького отпраздновала пятилетие своей работы. Если сравнить хозяйство колонии им. Горького с хозяйством других колоний, например Рокавецкой &lt;/ins&gt;или &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Будищанской, оно будет представляться почти жалким&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Во всяком случае, хозяйство должно рассматриваться нами прежде всего как педагогический фактор. Определить хозяйство как педагогическое условие легко только в короткой формуле&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;В течение пяти лет колония развивала свое хозяйство,  &lt;/ins&gt;[https://world-businesses.com/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82-%D0%BA%D1%82%D0%BE-%D1%8D%D1%82%D0%BE-%D0%B8-%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B8%D1%82-&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;3&lt;/ins&gt;/ &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;карьерный консультант&lt;/ins&gt;] в &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;последние годы взяв курс на животноводство. Именно поэтому колония добивалась получить имение Трепке, так как при нем есть 40 десятин пахотной земли, луг и небольшой сад.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; Колония им. Горького оказалась исключением. Горького предварительно: они выведены из пятилетнего опыта, из многих случаев наблюдения воспитательного эффекта. Это один из многих примеров&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;при помощи которых мы могли бы доказать правильность нашей точки зрения. Безданно, беспошлинно. Это дань сыновней любви&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Обложить данью&lt;/ins&gt;,  [https://xeuser.gajaga.work/index.php?mid=board&amp;amp;document_srl=&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;48882 &lt;/ins&gt;карьерный консультант] &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;наложить дань&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Я &lt;/ins&gt;не &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;имею места &lt;/ins&gt;и &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;времени&lt;/ins&gt;, чтобы в &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;этом очерке развить эту мысль&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;она требует&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;конечно&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;солидных аргументов&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Может быть&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;это обстоятельство было одним из самых полезных в воспитательном отношении&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Это весьма счастливое обстоятельство определило цельность развития педагогической линии колонии&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Это требует огромного внимания &lt;/ins&gt;и &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;осторожности&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Небольшие средства&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;отпущенные &lt;/ins&gt;[https://www.&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;hemptradingpost&lt;/ins&gt;.com/&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;forums/users/kentonflatt3&lt;/ins&gt;/ &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;AI помощник для поиска работы&lt;/ins&gt;] &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;ремонта Полтавским губисполкомом&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;позволяли уже к концу лета 1921 г. поселить в имении братьев Трепке 6 воспитанников&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Да́нничествовать&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;данничать&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;быть данником&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;платить дань&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;будучи народом подвластным кому. Да́нник м. даница ж&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;платящий дань&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;обязанный податью&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Хозяйственная (экономическая) забота&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;с нашей точки зрения&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;является элементарным объектом воспитания&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Трудовой процесс&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;с нашей точки зрения&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;является процессом педагогически нейтральным…&lt;/ins&gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Я настаиваю на том&lt;/ins&gt;, что &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;вопросы воспитания, методику воспитания нельзя ограничивать вопросами преподавания, тем более &lt;/ins&gt;нельзя&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;, что воспитательный процесс совершается не только в классе, а буквально &lt;/ins&gt;на &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;каждом квадратном метре нашей земли&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;И вот когда коллектив сознательно относится к такому порядку&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;действительно&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;в коллективе получается тот покой&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;та строгость&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;грань &lt;/ins&gt;и &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;точность обозначений, где &lt;/ins&gt;можно &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;бегать&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;где нельзя&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;которые необходимы для успокоения нервов. Еще о риске. Когда общий тон требования&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;целеустремленность действия воспитаны в коллективе на самом деле&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;тогда и детский коллектив вас поддерживает&lt;/ins&gt;, и &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;рисковать вам почти не приходится. Они не могли рассчитывать &lt;/ins&gt;на &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;помощь родителей&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;а должны были рассчитывать только на себя&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Они каждое ваше слово&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;каждое движение встречают с сопротивлением&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;у них нервы болят&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;когда вы подходите&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;А к каким результатам ведет это средство &lt;/ins&gt;- &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;не проверяется, не имеет особого значения&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Причем у вас воспитательное средство не то, которое ведет к цели, а то&lt;/ins&gt;, при &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;котором меньше скандалов, меньше крика &lt;/ins&gt;(&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;смех&lt;/ins&gt;), &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;когда и волки сыты &lt;/ins&gt;и &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;овцы целы&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Дался тебе такой-то, далось тебе то и то, охота тебе связываться, водиться или возиться с ним&lt;/ins&gt;. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Но и при общем взгляде ясно: только переживание хозяйственной заботы может дать мощный толчок&lt;/ins&gt;, с &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;одной стороны&lt;/ins&gt;, &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;для воспитания нужных нам качеств коллектива&lt;/ins&gt;, с &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;другой - для логического оправдания норм поведения личности в коллективе&lt;/ins&gt;.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;

&lt;!-- diff cache key vivi_wiki-vu_:diff:1.41:old-853:rev-854:php=table --&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>IolaVenuti14</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://www.vividunit.com:443/index.php?title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE)&amp;diff=853&amp;oldid=prev</id>
		<title>BerryChristie2: Created page with &quot;&lt;br&gt; Если вы хотите выбрать несколько таблиц идущих последовательно, то в списке Inside tables («В таблицах») кликните на первую из них, затем нажмите и не отпускайте кнопку Shift и кликните на последнюю. Если вы хотите выбрать несколько таблиц идущих не последовательно,...&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.vividunit.com:443/index.php?title=%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE)&amp;diff=853&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-10-05T12:23:33Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Created page with &amp;quot;&amp;lt;br&amp;gt; Если вы хотите выбрать несколько таблиц идущих последовательно, то в списке Inside tables («В таблицах») кликните на первую из них, затем нажмите и не отпускайте кнопку Shift и кликните на последнюю. Если вы хотите выбрать несколько таблиц идущих не последовательно,...&amp;quot;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;New page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br&amp;gt; Если вы хотите выбрать несколько таблиц идущих последовательно, то в списке Inside tables («В таблицах») кликните на первую из них, затем нажмите и не отпускайте кнопку Shift и кликните на последнюю. Если вы хотите выбрать несколько таблиц идущих не последовательно, то кликните на первую, а затем перед кликом на каждую последующую таблицу нажимайте и удерживайте клавишу Ctrl. Если совпадений больше нуля, то доступны кнопки Browse («Обзор») и Delete («Удалить»). Кнопка «Обзор» выведет найденные строки: вы сможете из просмотреть, изменить, копировать или удалить. А кнопка «Удалить» сразу удалит все найденные строки. Затем вы можете потратить ещё некоторое время [https://world-businesses.com/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82-%D0%BA%D1%82%D0%BE-%D1%8D%D1%82%D0%BE-%D0%B8-%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B8%D1%82-4/ AI помощник для поиска работы] поиска в phpMyAdmin кнопки, включающей поиск с учётом регистра. И действительно,  [https://xeuser.gajaga.work/index.php?mid=board&amp;amp;document_srl=64613 карьерный консультант] в phpMyAdmin достаточно кликать кнопки, выбирать значения из выпадающих списков, вводить данные в текстовые поля - типичный опыт использования графического интерфейса. Но, на самом деле, не всё так просто - даже в графическом интерфейсе phpMyAdmin поиск остаётся контринтуитивным и требует знания, либо хотя бы общих представлений о SQL запросах и операторах сравнения и поиска.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; С вами даже могут провести собеседование, но это не активный поиск кандидатов, а исследование рынка. До ЛС нанимающего менеджера доходят единицы кандидатов, а чем ниже конкуренция - тем выше шансы получить оффер. Вместо того, чтобы нажимать кнопку &amp;quot;откликнуться&amp;quot; - переходим в режим сталкеринга и ищем контакты рекрутера, HR или нанимающего менеджера (в идеале). Через друзей, знакомых или бывших коллег можно напрямую выйти на нанимающего менеджера или рекрутера. Тогда находим любого рекрутера и просим передать контакты нужного вам человека. Вы увидите, что теперь интерфейс поиска кардинально отличается - теперь нет вариантов со словесным описанием способа поиска (как подстроки или как целое поле), теперь вам нужно выбрать Operator («Оператор»). Вы можете искать сразу во всех таблицах (по умолчанию), либо вы можете выбрать только те таблицы, которые вас интересуют. Включает способность не поддаваться страху во время публичного выступления или общения с работодателем. Если вы чувствуете, что «просто откликнуться» больше не работает - самое время пересобрать свой подход. Есть три способа, как искать работу Linkedin: смотреть раздел &amp;quot;вакансии&amp;quot;, мониторить посты в умной ленте или заполнить свой профиль и написать пост о том, что вы в поиске, чтобы рекрутеры могли связаться с вами самостоятельно. Но вернёмся к поиску по базам данных и таблицам в phpMyAdmin.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; Рассмотрим пример поиска в phpMyAdmin выполненный начинающим пользователем. Но эта самая 899-я школа носит имя Кирова. Если имя не указано, но компания маленькая. Если имя не указано, а компания большая. Если вы заранее не побеспокоились о наличии таких связей, то нужно заняться этим прямо сейчас. Если вы не укажите колонку, то поиск будет выполняться по всем полям выбранных таблиц. Если вы нажмёте на кнопку Search («Поиск») на вкладке с перечнем таблиц,  [https://www.faq.sectionsanywhere.com/257844/ карьерный консультант] принадлежащих базе данных, то вы можете выполнить поиск сразу по всем таблицам и полям. Как можно увидеть, поиск выполнен, но без учёта регистра. Как видите, никаких секретных технологий, но эффективность выше в разы. Возможность путешествовать за счёт компании звучит привлекательно, но семейному человеку это может не подойти. Возможно, компания действительно откроет эту позицию в будущем и вернется к вашей кандидатуре,  [http://thebdent.com/bbs/board.php?bo_table=free&amp;amp;wr_id=418141 карьерный консультант] но в краткосрочной перспективе это лишь трата вашего времени. Самый безобидный случай, когда вакансия уже закрыта, но рекрутер забыл поместить ее в архив и отклики идут в пустоту. Иногда рекрутер или нанимающий менеджер подписываются в начале или конце вакансии. Скорее всего, там один HR или нанимающий менеджер.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; Но это вовсе не значит, что нельзя воздействовать на семью. Но она имеет 6-й разряд полировщицы линз. Более миллиона активных вакансий, продвинутые фильтры, возможность отслеживать статус откликов. Серьезным импульсом [https://world-businesses.com/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F-%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82/ AI помощник для поиска работы] расширения направлений фриланса стала возможность регистрации самозанятости, благодаря которой можно официально сотрудничать с малым, средним и даже крупным бизнесом. Среди основных можно перечислить сайт Центра занятости, сайты поиска вакансий и соискателей, официальные сайты работодателей, кадровые агентства, социальные сети, биржи фриланса и тематические телеграм-каналы - на них, кстати, стоит обратить как можно более пристальное внимание из-за стремительного роста и развития. Этот пример, кстати, хорошая иллюстрация, почему командная строка до сих пор не вытеснена графическим интерфейсом. 6. Арива-HR. Помогает найти работу от уборщицы до топ-менеджера за 20 % от годового оклада. Водолаз должен суметь прийти на помощь своему кораблю в такую тяжелую минуту, как в случае повреждения подводной части корабля о камень или при стоянке на мели; при засорении и осмотре кингстонов; если перлинь (канат) или цепь намотается на гребной винт; при подъеме утонувших вещей, доставании якоря с частью лопнувшего якорного каната и т. д. Выдающийся интерес представили зимние водолазные работы у крейсера 1 ранга «Россия», простоявшего на мели на большом Кронштадтском рейде с 26 октября до 15 декабря 1896 года. Существует слишком много вещей, которые можно сделать или быстрее в командной строке, или исключительно только с помощью интерфейса командной строки.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>BerryChristie2</name></author>
	</entry>
</feed>